編按：資料來自基督日報
福音音樂事工和其他教會事奉在本質上有些不同，由於當中涉及表演的性質，對敬拜人員的靈性容易造成挑戰。美國基督公約聯盟主教Joseph Mattera指出很多敬拜領袖在靈性上都趨近「破產」，並根據個人觀察探討了這個問題，提出十個讓敬拜表演者容易陷入靈性破產的原因。
第一，很多表演者都是受聘人員而非某教會的委身會友。Joseph Mattera指出許多大型教會都會出錢聘用敬拜隊員，不要求對方是屬靈的基督徒，也不只聘用委身的會友。因此，這些敬拜表演者很容易把焦點放在金錢之上，忽略神的心意。
第二，牧者對有才能的歌手或樂手的標準有所不同。很多牧者會調低對才能較高的敬拜人員的道德要求，原因是這些表演者能吸引更多人到他們的教會。
第三，很多時有才能的人在未與基督建立深厚關係時就進入事奉。在音樂事工的領域上，很多人會因自己過人的才能得到弟兄姊妹的誇讚甚至仰慕，但這種成功卻讓他們變得不需要尋求神，也難以放棄自我。
第四，有恩賜的敬拜表演者在教會內受到崇拝。很多有能力的敬拜表演者會因他們的表演而受到褒獎或敬仰，而這種欣賞實際上跟對偶像明星的標準沒有兩樣。這樣，一些較有恩賜的表演者輕易得到抬舉，以致在信仰上根本未有什麼成長。
第五，敬拜的焦點更多是在表演者本身而非在神。教會傾向在週日的崇拜中，把較有恩賜的表演者放在較引人注目的位置，衡量崇拜是否成功的標準也在於敬拜表演的水平有多高。這樣，敬拜過程便成為敬拜人員的個人表演，而忽略了神這位主角。
第六，他們在表演後不留下來聆聽神的話語。牧者分享他多次看到敬拜隊在表演結束後，不聽完講道便離開教會。這樣看來，他們彷彿只在意自己的表演而輕看了崇拜的其他流程。
第七，他們只是在表演，而非從心底敬拜神。當牧者和敬拜人員都把焦點放在個人才能之上時，敬拜過程便會變成一種表演文化。結果，敬拜人員會變成只為表演而進行音樂事奉，沒有真正從心底敬拜上帝。
第八，他們傾向過於敏感，難以接受他人的糾正。牧者分享到，在他過去多年任司他的經驗中，明白到敬拜人員很多時比較敏感，以致難以承認自己的錯誤並加以改正，因為他們把他們的價值建基於個人能力而非他們的神。
第九，他們沒有研讀神的話語，只依賴敬拜來親近神。牧者表示他在多年前發現，他所認識的大部分敬拜領袖都沒有恆常的燽告習慣和深入研讀神的話語，只依賴敬拜的排練和週日的崇拜與神建立關係，這表示他們和神之間缺乏了個人的關係。
第十，沒有一個屬靈程度高的人帶領他們。團隊的領袖能建立團隊的文化，只有當敬拜團隊的領袖是靈命成熟的人，才能帶領隊員步向靈命的成長。
Joseph Mattera擔任基督公約聯盟主教，同時是紐約復活堂的監督。他亦是福音國際交流教會（International Communion of Evangelical Churches）創辦主教。本身是多產的作者，近年著作有《Kingdom Awakening》、《Walk in Generational Blessings》 、《Travail to Prevail: A key to "Experiencing the Heart of God》等。
